為全面總結上月績效增長工作成果，深入剖析現(xiàn)存問題，明確下一階段工作方向，8月5日，機關系統(tǒng)召開績效增長月度總結會議，公司副總經理張海生主持會議，各職能科室負責人參會。
為全面總結上月績效增長工作成果，深入剖析現(xiàn)存問題，明確下一階段工作方向，8月5日，機關系統(tǒng)召開績效增長月度總結會議，公司副總經理張海生主持會議，各職能科室負責人參會。
會上，各參會人員立足崗位實際情況，依次對本部門績效增長工作進行詳細匯報。同時針對當前工作存在的卡點問題，進行討論和分析。大家一致認為，要注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和能力，鼓勵他們積極探索新方法和思路，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。
張海生在與各科室負責人深度交流后，提出明確要求。他強調，各部門要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強責任感和使命感，將績效增長工作作為當前重要任務來抓。同時，要加強部門間的溝通協(xié)作，打破信息壁壘，形成工作合力，共同攻堅克難。此外，還要注重績效評估和反饋，及時調整工作策略和方法，不斷提高績效增長工作的科學性和有效性。希望機關系統(tǒng)全體干部員工，要鼓足干勁、銳意創(chuàng)新，奮力沖刺下半年績效增長戰(zhàn)略目標，為公司高質量發(fā)展貢獻機關力量。