五月，是勞動者的節(jié)日，也是致敬無數山焦奮斗者的季節(jié)。在這個火紅的五月，公司各級工會組織相繼開展了豐富多彩的勞模宣傳月活動，讓勞模工匠走到“臺”前亮相，分享成長故事，傳授技能經驗，做好標桿，影響、帶動廣大職工投入到公司生產、環(huán)保管控、降本增效等工作中來，不斷推進公司生產經營形勢穩(wěn)步向好。

分享成長故事激發(fā)奮斗熱情

甲醇廠工會開展了弘揚勞模精神座談會，勞模代表喬小亮、靳學峰分享了各自在工作崗位上的成長故事，表達了堅守崗位奉獻與擔當的決心；焦油加工廠工會開展了傳承勞模精神座談會，勞模代表仇俊霞、仇曉軍、秦素平結合自己的工作經歷和實際成果，暢談了自己在企業(yè)發(fā)展、技術創(chuàng)新、團隊建設等方面的心得體會。座談會讓勞模工匠走上“臺”前亮相，展示了對勞動的認可、對勞模的尊重、對工匠的推崇，鼓舞廣大職工崇尚勞動、奮發(fā)有為的實干斗志。

傳授技能經驗展示個人風采

質檢中心工會開展了“勞模工匠培訓傳承匠心”活動，工匠代表王卉擔任講師，現場講解《鍋爐用水中硅的測定》操作流程，并手把手指導分析工實踐操作。德力信公司工會開展“弘揚勞模工匠精神、提升職工崗位技能”活動，勞模工匠代表郭慧勇、王海良分享了各自破解難題的過程與體會。勞模工匠與職工面對面答疑解惑，手把手傳技授藝，不但發(fā)揮了示范作用，還帶動廣大職工學習技術、提高技能、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。

主動擔當作為積極建言獻策

活動中，公司各條戰(zhàn)線的勞模工匠緊緊圍繞流程優(yōu)化、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排等工作，獻計獻策，提出了“金點子”和“小妙招”，紛紛表示將以黨的二十大精神為指引，在工作中大力弘揚勞動精神、奮斗精神，持續(xù)聚焦企業(yè)生產中的技術難點、堵點，主動作為，攻堅克難，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，在奮斗實干中續(xù)寫新的篇章。