1月12日，在昊源公司園區(qū)南行政樓五樓培訓室開展《化工過程管理導則》（AQ/T3034）系列課程專項培訓。培訓由公司常務副總經(jīng)理高明林進行授課，總經(jīng)理助理李超群及全體管理人員共計120余人參加培訓。
本次培訓是系列課程專項培訓開堂課，重點圍繞《教育、培訓和能力建設(shè)總體概述》《教育、培訓策劃與實施》《教育、培訓評估與提升》三個方面進行授課。
高明林指出，有關(guān)職能科室要全面對標《導則》中20個要素內(nèi)容，落實具體要求，有效提升公司過程管理的符合性、合規(guī)性及適用性。全體生產(chǎn)管理人員要將培訓知識運用到實際生產(chǎn)管理中，做到學以致用、知行合一。
高明林強調(diào)，教育培訓是提升員工意識、技能的根本。培訓應與業(yè)務培訓、技能培訓緊密結(jié)合。它是各級管理人員的職責，也是一項長期而艱巨的任務，需要各級人員共同努力，不斷提升公司生產(chǎn)管理水平。